Formations

A la JCE, des jeunes de 18 à 40 ans font émerger des projets innovants d’intérêt général, au bénéfice des territoires, grâce aux actions initiées collectivement et l’accès à des modules de formation pour devenir des acteurs du changement.

L’apprentissage de la citoyenneté active qui vise à déclencher des prises de responsabilités, professionnelles, politiques ou associatives, se fait à travers du parcours bénévole en trois étapes : du leader en devenir au leader accompli, en passant par le loading leader.

La JCE incube et prototype des solutions pluridisciplinaires, appliquant des démarches d’innovation d’intérêt général.
Le « design thinking », l’intelligence collective, la créativité, le leadership, l’animation et le sens de l’équipe sont au cœur des outils utilisés pour développer des solutions utiles et concrètes.

En tant qu’accélérateur de talents, la JCE propose une école de formation intégrée et auto-entretenue, permettant aux jeunes d’acquérir des compétences de manière accélérée, dans un cadre bienveillant d’expérimentations. Elle forme ainsi elle-même des bénévoles à devenir formateurs, dans le but de dispenser des modules de qualité sur des sujets liés à la gestion de projet, au management d’équipe, à la connaissance des institutions et au développement personnel.

Les formations JCE

 

La JCE propose une école de formation intégrée et auto-entretenue, permettant aux jeunes d’acquérir des compétences de manière accélérée, dans un cadre bienveillant d’expérimentations. Elle forme ainsi elle-même des bénévoles à devenir formateurs, dans le but de dispenser des modules de qualité. Quelques exemples de formations, parmi les 65 proposées par la JCE :

Devenir un leader citoyen accompli, c’est suivre un parcours en trois étapes :

 

Objectifs :
– Prendre des responsabilités associatives locales : président, membre d’un bureau, directeur de projet…
– Interagir avec les institutionnels et proposer des solutions
– Maitriser la gestion de projet et le management d’équipe

Formations :
– Management d’équipe
– Gestion d’une association et de son rayonnement externe
– Gestion du stress
– Compréhension de ses forces et axes d’amélioration personnels…

 

Objectifs :
– Prendre des responsabilités associatives locales : président, membre d’un bureau, directeur de projet…
– Interagir avec les institutionnels et proposer des solutions
– Maitriser la gestion de projet et le management d’équipe

Formations :
– Management d’équipe
– Gestion d’une association et de son rayonnement externe
– Gestion du stress
– Compréhension de ses forces et axes d’amélioration personnels…

 

Objectifs :
– Représenter la JCE dans ses différentes dimensions régionales, nationales, internationales
– Impulser une stratégie
– Transmettre ses apprentissages
– Manager des situations complexes et des équipes à distance
– Transformer son potentiel associatif dans d’autres organisations associatives, politiques ou professionnelles

Formations :
– L’art de l’improvisation
– Oser le succès
– Devenir formateur…

Ils se sont formés à la JCE… 

La JCE a déjà formé de nombreux leaders nationaux et internationaux :
  • Bill CLINTON
  • Serge DASSAULT
  • Jacques CHIRAC
  • J-F KENNEDY
  • Kofi ANNAN